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运通人力教您如何预防和识别黑中介!

发布日期:[2016-07-16]   

求职者三招防被骗

对于求职者,如何避免被骗呢?运通人力教您“防骗三招”。

第一步:

收费的基本是非法机构

正规的劳务派遣公司面向求职者的服务都是免费的,而那些“黑中介”则通常会以推荐工作包成功、上岗培训、工装制作、入职体检等各种名目向求职者收取费用,有的甚至高达几百元。

第二步:

不要轻信小广告

求职者要尽量选择到大型的、规范的人才服务机构求职,不要接受街头小广告,更不要到广场、商场等公共场所面试。

另外,求职者不能轻易相信用手机、小灵通等移动电话预约求职者面试的信息。

第三步:

谨防“山寨”机构

一些不法劳务派遣机构还会穿上另一些知名人才中介的“马甲”,以此来蒙骗求职者。如果求职者经过前两步还不能判定该劳务派遣机构的信息真伪或还有疑问,可通过正规合法人才服务机构的服务热线查询核实,或者及时向劳动和工商部门举报。

企业用工也要防骗

第一步

协议内容完整清晰

用工单位要与劳务派遣机构签好“劳务派遣协议”,约定被派遣劳动者的工作内容、工作岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬的支付标准及方式以及违反协议的责任。

第二步

认真审查派遣中介

用人企业应审查劳务派遣机构是否建立了员工花名册,是否依法与员工签订劳动合同并依法支付员工工资等。同时,用人单位也要告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等待遇;保障被派遣劳动者与本单位招用的劳动者同工同酬。

第三步

随时与中介互通信息

人力资源部门还建议,用人单位建立与劳务派遣单位间的情况互通制度,随时将被派遣劳动者的情况向劳务派遣公司通报。双方还要同时为被派遣劳动者提供与其劳动岗位相应的劳动条件和劳动保护,并对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。

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