劳务派遣和劳务外包根本区别
劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产..
公司为何实行劳务外包？
一、从单位用人方面来看，矛盾转化，风险少化
1、规避劳动叫纷，维护用人单位信誉
人才派遣最重要的一点就是：被派遣用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派员工的芳动关系隶属于人才派遣中介机构。这样，作为被派遣用人单位避兔了与被派遣人员劳..
物流业务外包给企业带来的好处！
核心业务在不同的企业有不同的内涵。一般上根据企业的战略定位、资源的占有状况、技术设备的配置和产品的竟争力，来确定核心业务和非核心业务。核心业务是指在技术、人才和资源方面具有相对优势，同时又是利润重要来源的业务。..
烟台劳务外包选择运通，更全面，更专业，！！
劳务外包是指由企业提供厂房、设备、能源等固有资源，把生产中非核心业务的人事/生产任务外包给专业的生产线外包公司。由外包公司根据企业生产技术和订单的要求，提供组织专业人员进行生产和管理，为企业提供合格的产品，从而降低企业的成本，提高经济效益。..
劳务外包与劳务派遣的区别
劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。..
劳务外包的优势
劳务外包的优势：管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。..
劳务外包含义
外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。..
劳务外包风险如何防控
企业将原来掌握在自己手中的某些非核心业务外包出去，多多少少可能会有些风险，这是事实，但并不意味着会失去控制。如果能在外包的各个环节做好防范，外包必定双赢！..
| 地址：中国（山东）自由贸易试验区烟台片区烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港807室 Copyright 2015 烟台运通人力资源有限公司, All Rights Reserved. 鲁ICP备16039039号-1 |
服务热线：0535-6396148 | 企业邮箱 | |
客服
