委托招聘的定义
委托招聘顾名思义是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。..
从对口推荐到委托招聘 人才供需方式已多元化
人才交流初期，由于交流双方都缺乏自主行为能力，加上当时信息化程度不高，科技人员流动，所以需要“对口推荐”。即由第三方介入，帮助提供推荐联系接收单位和疏通流动环节，这种方式是“一对一”的操作，需要当时唯一的“第三方”亦即武汉市人才服务中心“居..
委托招聘的好处
一、 招聘更具针对性 直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。 二、 快捷简易 使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。 三、 节省招聘成本 节省公司宣传成本，电话沟通..
委托招聘的服务细则与服务分类
委托招聘的服务细则是： 分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果； 委托招聘服务流程 投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果； 简历统一收集，筛选； 部分职位提供主动寻访服务； 电话面试和集体面试； 撰..
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