我国劳务派遣发展的明天

关于研究劳务派遣在我国的发展，主要可以将其分为三大阶段，分别是萌芽阶段、发展阶段以及调整阶段。从劳务派遣最初在国外的兴起到今日国内的高速发展，其一直承受着变革与波动，可以说，至今为止，劳务派遣也一直处于摸索中、探讨中。修正中的一种发展状态。

劳务派遣最初兴起于美国，后来才逐渐传播到西欧、亚洲。而我国劳务派遣的发展大致可以分为三阶段。

（一）是萌芽阶段。

20世纪70年代，随着改革开放政策的实施，大量外企涌入国内，带来了先进的生产方式和用工模式，我国便引入了劳务派遣。

（二）是发展阶段。

20世纪90年代，为了促进再就业及改善劳动力过剩现象，建立劳务派遣机构得到各地政府鼓励。21世纪，市场经济繁荣发展，劳动力市场得到进一步开放，与此同时劳务派遣制度正式确立，劳务派遣开始盛行，数据显示，2010年全国劳务派遣总数达到6000多万，占国内工作总人数的20%。

（三）是调整阶段，2013年《劳动合同法修正案》对劳务派遣相关规定进行调整，首次对劳务派遣岗位的“三性”进行界定，同时也提高了企业的注册资本，并规定经营劳务派遣业务机构应有固定的经营场所和设施。虽然劳务派遣制度得到进一步完善，但仍然存在问题，而这也正是我国目前劳务派遣制度的现状。