岗位外包对企业的好处？
岗位外包使企业真正做到“只用人，不管人”企业不需要设立专门人员,人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。公司大可降低这方面的管理时间。..
烟台运通浅谈何为劳务外包
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。..
烟台运通规范劳务外包管理
“随着我省经济快速发展，用工形式多样，劳务外包现象比较普遍，但在现实运行中也出现了一些不容忽视的问题。用工不规范致使外包职工成为新的弱势群体，工会组织应加大对他们的权益维护力度，促进社会用工和谐。”省政协委员，三门峡市总工会党组书记、常务..
劳务外包---五步把握主动权，外包风险降为零
企业将原来掌握在自己手中的某些非核心业务外包出去，多多少少可能会有些风险，这是事实，但并不意味着会失去控制。如果能在外包的各个环节都牢牢把握主动权，并对具体变化灵活处理，那么把风险降至最低，甚至为零，是完全有可能的。..
劳务外包合法规避用工风险
当企业在经营旺季用工需求扩大时，只需提前一定时间向派遣公司开出订单，由派遣公司根据企业用工需求进行招聘派遣；当企业在经营淡季用工需求减少时，用工企业也只需向派遣公司提前一定时间进行通知并退回派遣员工，由派遣公司对退回员工进行安置再就业，这样..
劳务外包各种风险的控制
选择外包商。管理层应听取来自内部或外部法律、人力资源、财务专家的意见，按照自身的需求通过仔细地调查、分析和比较，选择最适合的外包商。要注意外包商是否真正理解了需求，以及它是否有足够的能力解决金融机构的问题。除此之外，也要考虑外包商的财务状况..
烟台运通劳务外包的优势
烟台运通公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，烟台运通公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。..
烟台运通劳务外包的介绍
烟台运通劳务外包公司提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力 。..
| 地址：中国（山东）自由贸易试验区烟台片区烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港807室 Copyright 2015 烟台运通人力资源有限公司, All Rights Reserved. 鲁ICP备16039039号-1 |
服务热线：0535-6396148 | 企业邮箱 | |
客服
