最适合内向人士的十种工作
假使你的工作是整天独自待在电脑跟前辛苦地工作、审查和批准支出请求，而你的老板突然告诉你，他希望提拔你到一个新的岗位，往返于不同的办事处，向你从未见过面的会计师解释支出计划和预算，那将会怎样？你的薪资会得到提升，而且可以逃离办公室。谁不会为..
如何有效实现员工激励
引言：如何有效实现员工激励，一直是各个企业关注的焦点。那么企业具体要怎么做才能有效地实现员工激励呢？人力资源专家中程在线认为，报酬可以分为外在报酬和内在报酬两种，外在报酬是指企业支付给员工的各种形式的经济报酬，包括工资、奖金、福利、津贴、..
2015山东企业百强榜：石化钢铁半壁江山难撼动
据介绍，今年是山东省企联连续第十次向社会发布百强企业排序。据山东省企业联合会、山东省企业家协会执行副会长兼秘书长宋振海介绍，2015山东企业100强排序活动按照中国企业500强的排序标准，以2014年营业收入为入围标准，经企业申报，确定了2015山东企业100..
裁员没有辞职多 六成在职者欲跳槽
近日，一篇名为《最强裁员潮来袭，今年千万别随意辞职》的文章在网上传播。文中称，2015年IT业、家电业、金融业以及传媒业等行业都掀起一场裁员风暴。在世界500强榜单中，共有115所企业在今年制定了裁员计划。这115所企业不乏IBM、微软、汉能等行业巨头。在..
HR不学会这些新员工铁定离职
试用期，在更多的时候被理解为考察期，主要用来检验新员工的工作能力及个人素质。由于新员工刚刚进入企业，一般情况下，企业也不会安排过于复杂的工作。这往往就会让新员工觉得工作太单一、没有价值，从而生出换工作的想法。所以说，做好新员工的试用期管理..
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