运通人力告诉你人事代理有这些好处
运通人力告诉你人事代理有这些好处.对单位而言：人事代理把原来的“单位人”变成了“社会人”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。打破单位编制的束缚，根据实际工作量的需要使用必要的人才。..
烟台运通浅谈何为劳务外包
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。..
烟台运通规范劳务外包管理
“随着我省经济快速发展，用工形式多样，劳务外包现象比较普遍，但在现实运行中也出现了一些不容忽视的问题。用工不规范致使外包职工成为新的弱势群体，工会组织应加大对他们的权益维护力度，促进社会用工和谐。”省政协委员，三门峡市总工会党组书记、常务..
业务外包的定义以及优势
业务外包(Outsourcing)，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核..
业务外包中会存在的相关问题及其主要特点
业务外包出现的问题主要来自以下几个方面: 可能会增加企业责任外移 由于在外包经营中缺乏对业务的监控，增大了企业责任外移的可能性，导致质量监控和管理难度加大。 可能挫伤员工工作热情 可能挫伤员工工作热情，导致员工失去敬业精神 在业务外包中，必然会..
业务外包的业务性质
企业要成功实施业务外包，必须选择正确的外包对象，即要确定哪些业务适合外包，哪些业务必须自制。由于不同业务活动所需投入的资源不同，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为核心业务与非核心业务。核心业务(例如软件企业的..
业务外包的合作对象以及过程管理
业务外包中，厂商和外部供应商间实际上形成一种合作伙伴关系，外包供应商的表现在很大程度上影响制造商对市场的服务水平。因此，外包供应商的选择在制定业务外包策略中占有比较重要的位置，如何选择最为合适的供应商是企业管理者需要认真考虑的问题。而外包..
业务外包的主要模式与类型
根据不同的标准，可以将业务外包划分为不同种类，如整体外包和部分外包，生产外包、销售外包、研发外包、人力资源外包，以及无中介的外包和利用中介服务的外包等。 首先，根据业务活动的完整性可以将业务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包，指企业根..
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