小微企业如何降低人事成本？
小微企业虽然公司规模小，但仍旧需要完整的人事岗位设置、招聘流程、管理制度、福利待遇等等环节，否则小微企业不但会浪费大量的人力和财力在人事方面，更有可能影响公司的正常运作。那么如何才能帮助小微企业降低人事运营成本呢?..
人力资源外包服务能给企业带来的巨大利益
人力资源服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心业务外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动，使企业优化资源配置，降低了成本并增强了企业核心竞争力。..
服务外包将是企业人力资源的必然选择！
在互联网时代，尤其是移动互联的普及，企业运用网络化经营、进行“资源整合”的策略，摆在企业管理和服务创新的重要举措，“人力资源服务外包’成为必然选择。..
企业选择烟台运通人力业务外包的原因
业务外包推崇的理念是:如果在供应链上的某一环节上我们不是世界上最好的，如果这不是我们的核心竞争优势，如果这种活动不至于与客户分开，那么可以把它外包给世界上最好的专业公司去做。烟台运通人力资源有限公司作为成熟稳健发展的人力公司，我公司旨在打造..
劳务派遣与业务外包的区别
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力派遣等，即劳务派遣单位根据用人单位需要，派遣符合用人单位条件的人员到用人单位工作。业务外包，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和..
岗位外包对企业的好处？
岗位外包使企业真正做到“只用人，不管人”企业不需要设立专门人员,人员的劳动合同的签订、续签、终止、解除、档案的转接、各项福利保险的缴纳等工作均由外包公司负责处理。公司大可降低这方面的管理时间。..
烟台运通人力的生产线外包在招聘中的优势
烟台等沿海城市的中大型制造业的以往招聘模式有自行招聘、劳务派遣等，在现如今的局势下（人民币升值、劳动力成本上升、人口红利减少、社保费用剧增、加班36小时控制等）越来越受到限制，新型的用工模式——生产线制造外包乘势而来，已成星星之火，即将燎原。..
1月份服务外包市场亮点多
从商务部获悉：今年1月份，我国企业签订服务外包合同金额605亿元人民币，同比下降0.33%；其中离岸服务外包合同金额436亿元人民币，同比增长37.5%。 通运集团劳务派遣公司烟台分公司，专业，专心，专注！..
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