岗位外包的定义及优势

   岗位外包（Jobs Outsourced），即企事业单位将某个或某几个岗位的工作交给通运集团负责管理，而企业则完全集中精力于自身行业核心业务管理，实现行业竞争突破。企业将人力资源及行政后勤、财务等支持性岗位整体外包，可以改变长期以来非核心专业管理岗位处于得不到高效、专业管理的状态。通过岗位外包可以获得通运集团专业化团队管理的同时，还在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作质量和工作效率，从而间接摊低人工及管理成本，有效地规避了劳动用工风险，将企业管理者从低附加值事务性管理工作中解脱出来，专心专注于企业核心发展。 

★岗位外包服务流程

★岗位外包服务优点 

-   轻装上阵致力专业经营，专注专心助力行业突破。

-   企业成本降低，效益获提高，间接降低企业成本支出 

-   获得增值的专业管理顾问服务 

-   转嫁风险，获得高质量，低成本，获得高效率、低风险，并有专业团队一对一管理服务  

★岗位外包服务特色 

-   丰富的岗位外包经验，实现“我的经验，您来用” 

通运集团拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的专业化实操团队，能出色高效地完成客户交代的各项工作任务，和客户一起共同创造新的价值。 

-   丰富的人才管理经验，实现“我的人才，您来用” 

    烟台运通人力资源有限公司这些年的专业化人力资源服务经验，拥有庞大的人力资源数据库，能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。