烟台运通人力资源有限公司向学习型组织转变

2016年5月27日烟台运通人力资源有限公司为积极响应烟台开发区构建和谐劳动关系综合试验区的号召，全员参加由烟台开发区人资协会举办的关于人性化管理、员工心理调控和企业文化在人力资源管理中的应用等方面内容的专题讲座。协会邀请了中国人民大学教授、博士生导师、劳动人事学院党委书记唐鑛教授进行讲解。唐鑛教授为国内人力资源顶尖专家，致力于人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼等方面的研究。

通过一天的系统学习，公司员工在人性化管理及企业文化的理解等方面都有了不同程度的提高，对工作中的某些方面产生了指导性影响。运通公司致力于打造学习型团队，逐步为员工创造多种学习机会，积极提高公司的整理经营水平。